Consejos para elegir una buena niñera
Encontrar la niñera adecuada para su familia puede ser un proceso largo y complicado. Aprenda cómo realizar su búsqueda.
Encontrar la niñera adecuada para su familia no siempre es fácil o rápido. «Aconsejamos tener suficiente tiempo para encontrar a la persona adecuada», dice Katie Vaughan, propietaria de «Westside Nannies», California. «Para los padres primerizos, recomendamos iniciar el proceso de búsqueda de cuatro a seis semanas antes de que necesite una niñera para que tenga tiempo suficiente para encontrar buenas candidatas, hacer verificaciones de antecedentes y referencias de contacto». ¿Listo para comenzar a buscar? Aquí hay cinco sencillos pasos para ayudarlo a encontrar una gran niñera.
Escribir una descripción sólida del trabajo
Antes de comenzar la búsqueda de la niñera o comenzar a llamar a otros padres para que te hagan recomendaciones, piensa en lo que tu familia necesita. Mary Poppins puede existir solo en las películas, pero aún así es importante enumerar los rasgos importantes que definitivamente quieres que tenga tu niñera. Vaughan sugiere escribir una descripción del trabajo que incluya los días y horas que necesita, las responsabilidades esperadas del puesto y las calificaciones o características ideales que desea que tenga la niñera. Me encanta tener una niñera que es bilingüe? Buscando una niñera que es competente en la cocina? «Una descripción completa del trabajo servirá como su guía a lo largo de su búsqueda y lo ayudará a mantenerse al día», dice Vaughan.
Encuentra candidatos prometedores
Hay tres formas básicas de encontrar candidatos a la niñera: una agencia, recomendaciones de amigos y sitios de publicación de niñeras en línea. Las agencias de niñeras están diseñadas para encontrar una niñera calificada que coincida con los intereses y necesidades específicos de su familia. «Cuando se trata de contratar a una niñera, no hay nada más tranquilizador que saber que la persona que está contratando ha sido cuidadosamente examinada por expertos que conocen mejor el negocio», explica Vaughan. «Desde la entrevista formal y la verificación de referencias de candidatos hasta la ejecución de verificaciones de antecedentes penales, una agencia de buena reputación siempre tiene en cuenta el interés superior de sus clientes». Vaughan recomienda encontrar agencias legítimas de niñeras que tengan tiempo funcionando, que proporciona una lista de agencias que han sido examinadas de forma independiente y que cumplen con altos estándares de profesionalismo. Buscando una opción más barata? Intente pedirle a sus amigos, vecinos y colegas recomendaciones sobre niñeras. Esta puede ser una excelente manera de encontrar a una estudiante universitaria que busca trabajo diurno o de una madre que desea cuidar a otro niño durante el día.
Haga una investigación exhaustiva sobre las referencias
Si está usando una agencia de niñeras, manejará los antecedentes y las verificaciones de referencia. Si está buscando por su cuenta, «no escatime en su diligencia debida», dice Vaughan. «A menudo, las familias se sentirán tan confiadas después de entrevistar a una candidatao que renunciarán a los controles de antecedentes formales. No lo hagas», advierte. «Asegúrese de verificar sus referencias exhaustivamente antes de darle oficialmente la bienvenida a su casa». Esto significa llevar a cabo una verificación de antecedentes penales, policiales, verificar las referencias y de ser posible su carnet de sanidad. Cuando llame a referencias, tenga una lista de cuatro o cinco preguntas que la ayudarán a tener una buena idea de la personalidad, la ética de trabajo, las habilidades y la confiabilidad de la niñera. Asegúrese de preguntar cuánto tiempo trabajó para las familias anteriores y las edades de los niños que ella cuidaba. Vaughan también sugiere verificar la presencia en línea de la niñera haciendo una búsqueda rápida en Google. ¿Deberías consultar también los perfiles en línea del candidato? Lindsay Heller, una asesora de cuidado infantil de The Nanny Doctor (nannydoctor.com) y psicóloga clínica autorizada, dice que es imprescindible. «Las redes sociales son muy públicas y la niñera, de alguna manera, es una extensión de su familia. Si lo que [ella] publica no refleja sus creencias o filosofías, [ella] puede no ser una gran pareja, y [ella] puede que no sea alguien que te gustaría integrar en tu sistema familiar «, dice Heller.
Programe una entrevista en personal
Una vez que reduzca su lista de futuras niñeras, invite a cada una a su casa para una conversación cara a cara. Esta es su oportunidad de tener una mejor idea de su personalidad y hacer preguntas sobre su experiencia con pañales de tela, alergias a los maníes, administrar medicamentos, primeros auxilios, etc. o cualquier otra información que le preocupe. Confía en tus primeros instintos. «Al igual que en una primera cita, los primeros momentos le dirán mucho sobre su posible conexión en función de sus reacciones. No tenga miedo de confiar en este sentimiento inicial: puede ser el factor decisivo en a quién contrata, «Vaughan dice. Si tiene preguntas sobre el empleo anterior de la niñera o cualquier inquietud que surgió en sus antecedentes, diríjase a ellos durante la reunión de uno-a-uno. Considere la posibilidad de tener a sus hijos presentes durante la entrevista para que pueda ver cómo ella habla, responde e interactúa con ellos.
Invierte en un periodo de prueba
¿Has encontrado una posible ganadora? Programe un horario para que pase por su casa por un par de horas. «Estos son momentos en que la niñera trabajará en su casa y tendrá tiempo para interactuar con sus hijos», dice Heller. Tendrá la oportunidad de observar su personalidad, su estilo de cuidado infantil y encajar con la dinámica de su familia. Aunque debe considerar sus primeras impresiones, recuerde que la niñera también necesita tiempo para conocerlo a usted. «No esperes que tu niñera sea perfecta desde el primer día», dice Vaughan. «Cada nuevo empleado necesita capacitación en el trabajo, y una niñera no es una excepción. Dedique tiempo al principio para construir una relación exitosa a largo plazo».
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